謝沛恩 -- 同心圓

謝沛恩！？
他是誰啊？
一定會有很多人有這個問號出現

其實他就是波麗士大人的黃開儀啦
也許很多人沒在看波麗士大人
不過這可是蠻推薦的喔
大家可以看一看
雖然看的時候很生氣
不過可以看得出來
王小隸還是站在正義的這一邊的
但是惡人總是很搖擺＠＠

沛恩原來是賴佩霞的女兒
一開始還沒看錯來
不過後來越看就越有像

這首歌旋律很棒喔
我喜歡悠悠的旋律以及可以溫暖人的聲音
跟大家分享囉:)
謝沛恩 - 同心圓

歌詞：
畫了三個圈 代表了感情之間
你我他怎麼增減 才會變出笑臉
同一個世界 但心在不同象限
多麼難得的關聯 相似卻不能相戀

愛和友情如何區別 傷害才會少一點
如果前進一切就幻滅 把想念 放心裡面

我們像同心圓 愛永遠 沒交界
守在喜歡的人身邊 幸福卻越來越遠
我們像是同心圓 兩雙手 沒重疊
說了抱歉才漸漸發現
原來眼淚那麼鹹

緣份像指尖 和棒球上的縫線
我們接觸的瞬間 就註定了要離別
愛和友情如何區別 傷害才會少一點
如果前進一切就幻滅 把想念 放心裡面

我們像同心圓 愛永遠 沒交界
守在喜歡的人身邊 幸福卻越來越遠
我們像是同心圓 兩雙手 沒重疊
說了抱歉才漸漸發現
原來眼淚那麼鹹

我們像同心圓 愛永遠 沒交界
守在喜歡的人身邊 幸福卻越來越遠
我們像是同心圓 兩雙手 沒重疊
說了抱歉才漸漸發現
原來眼淚那麼鹹

說了抱歉才漸漸發現
原來眼淚那麼鹹

一週兩三事

辛苦的一週又過去囉
最近這幾天
其實工作上可是很努力的想盡量把它拼完呢

這一週其實蠻單純的
一開始每天的生活就是冷冷冷
不管怎樣就是冷（就當鍛鍊身體囉）
也不知道事衣服穿太少還是怎樣
但是總算比較不冷囉

然後就是年度的表現評比
老闆覺得還不錯，我也很開心
但是可以理解的是
以一個新人的表現來說可圈可點
但是明年、後年、五年後標準可是會越來越嚴苛呢
不多充實一下，把該知道的弄熟悉
以後應該會「挫著等」
果然是一個有挑戰的工作！加油囉
惰性不要太重！！拼啊～

週五要下班前大家一如往常的歡樂
因為要放假啦！！哈哈
結果不知道為什麼話題變成女朋友上面
（有同事要約女孩兒去吃飯）
結果最後我就被虧啦
哈哈～順其自然吧
嗯嗯～有跟沒有應該還是有比較好
不過有的負擔或是想法念頭都會跟沒有的時候不一樣
權衡這之間的關係
果然是個很深奧的議題啊

現在最期待週日囉
當然不事發放消費券
是因為我又滿一歲啦
好快喔～二十好幾，在幾個生日就要三開頭了耶
想當初我不是還在國中、高中嗎？

而且這一天老美的美國求知冒險歡樂辛苦高貴孤獨又冰凍之旅就結束啦
他將在這一天，回到台灣這個屬於我們的土地上
哈哈
他一定帶著滿滿的收穫回到台灣來
這是屬於他自己的寶、回憶與經驗
到時候在聽他分享吧

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嚴長壽台灣大學畢業典禮致詞
轉錄自ptt
台大通識課 "生命的探索" 齊肖琪老師提供

今天陳校長邀請我來，我相信他並不期待我跟大家談學術理論，我也不準備

跟各位談學術問題，如果有一點點值得和各位分享的，或許就是我在人生過程中

一些不同的小故事。我自己沒有讀大學，但是進了社會以後，才發現其實學術是

非常重要的開始；但更重要的是，要在這個社會生存，還需要有其他的一些工具。

我在意外的發現中找到了自己喜歡的舞台，我是個非常熱誠的人，所以在服

務業中找到了我自己的未來，也因此為自己開闢了一片天空。我從美國運通公司

的一個傳達職位，經過五年的努力，變成了美國運通的總經理；這個過程中有本

身的努力，但更重要的還有時代的背景使然。在三、四十年前的台灣，是一個時

勢造就英雄的時代，只要青年人努力，當台灣經濟急遽擴展的時候，給了青年人

許多的機會，我也是因為踏上時代急速成長的列車，被賦予了這個機會。但我覺

得真正的挑戰，是從我做了美國運通的總經理之後開始。

當時我是亞洲第一個被選出的華人，擔任的是所謂的 Country Manager，當

我參加世界經理大會時，我發現那是一個很難面對的場合。雖然我的英文還算可

以，雖然我在開會時報告財務預測及行銷策略等都有準備，可是我覺得最難的是

跟這群朋友在會後的餐敘，我突然發現沒有辦法跟他們交談。我所懂的都是跟業

務相關的英文，而他們談的是跟商業、業務沒有關係的事，他們談文化、藝術、

社會、運動、八卦新聞，沒有一個是我熟悉瞭解的題目。我覺得非常挫折，稍微

想跟他們談一些台灣的問題、公司的業務，他們說：「Stanley，白天已經講了那

麼久的業務，現在就不要再談了。」所以我只能啞口無言的在一整桌人之中，做

一個沉默的個體。

回來之後，我覺得工作好難，覺得在美國運通似乎沒有我生存的機會，覺得

美國人好像有點岐視我這個黃種人，於是低沉了一段時間。經過重新思考之後，

有一天我突然覺醒，發覺其實問題不在於他們，真正的問題是我自己。因為我必

須瞭解，當我想要打入一個自己完全陌生的環境時，怎麼能期待別人主動來瞭解

我，更重要的是我要主動去瞭解他們，去認識他們的生活及文化。

下一次參加會議時，我不單單只準備我的業務計劃、財務報表，我更努力瞭

解美國社會的生活，瞭解他們當天的球賽、當地的文化、生活、八卦消息。在一

起吃飯的時候，我突然發現我的耳朵都打開了，原來他們談的都是昨天的球賽，

當我融入球賽的情境中，我也可以理解，他們最在乎的那一球為何如此精彩！

當我開始瞭解他們的生活習俗之後，也開始融入他們，甚至還準備了許多的

笑話，每次冷場的時候，就講一個笑話，大家覺得這個人還蠻好相處的，於是心

結便打開了。第二年我居然當選了美國運通全世界十大傑出經理，一個完全沒有

信心的人，一個覺得自己完全無法在這個環境生存的人，因為觀念的改變，改變

了自己面對事情的態度。

同學們即將面臨一個全新的環境，我給同學的第一個建議是，不要期待別人

來了解你，你必須打入新環境；當你面對一個新環境時，「It is you have to knowthe

others.」。

第二個要和大家分享的，是我自己二十幾年來努力從事推廣的小故事。二十

幾年前我在亞都飯店，飯店是一個很被動的行業，是要等觀光客上門的環境；我

一直很不服氣，為什麼我們不能聯合起來行銷台灣。即使你的酒店再好、再特殊，

觀光客也不會為了你這個酒店來台灣，觀光客來是因為台灣有特色。於是我帶領

著台灣的業者到世界各地去推廣，辛苦的要找到台灣與別人不同的地方。那時我

帶去的是朱陸豪的平劇、邀請張杰當場揮毫、帶大廚去當場表演廚藝、帶緞帶舞

及許多民俗舞蹈一起去。

可是二十年後的今天，如果我還有這些節目，那就沒辦法生存，甚至是自取

其辱；因為中國大陸開放了，中國大陸有更多這樣的表演，放送到世界的各個角

落。於是再去時我帶的是鼎泰豐的小吃、春水堂的珍珠奶茶、雲門2 的表演、漢

唐樂府、原舞者以及胡德夫，因為必須用一個新的思維，重新找到屬於台灣的特

色。這些年台灣的成就其實是把過去中國傳統的茶道，變成更年輕更活潑的珍珠

奶茶、泡沫紅茶，行銷全世界；又把源自於大陸的小籠包變成台灣更精緻出名的

小籠包，推廣到世界各地，也推廣到大陸。當你走出社會時，在不同的階段，也

要找到屬於自己的優勢，也為自己的國家找到優勢。

第三個小故事我想跟各位分享的是，幾年前我偶然看到的，一群中部醫學院

學生寫的實習報告。這些同學在讀醫學院的前幾年，為了瞭解醫生的工作及使

命，他們自己組成了社團，分成四隊，有一隊專門到安寧病房做義工，去陪伴安

寧病房的病人；有一隊到埔里基督教醫院做山區關懷，跟隨著醫師到山地去醫

療；有一隊去臨終病房；有一隊去精神病院。他們回來之後寫了心得報告，校長

將它們彙整成一本書，雖然沒有辦法賣錢，但他分送給朋友，也因此我看到其中

許許多多精彩的故事。

其中有一段是一位女同學寫的，她到埔里基督教醫院，跟著一群醫生護士們

到山區去看診，路程非常遙遠，要走好幾個小時才能看到病人。其中有一位李醫

師非常有愛心，醫術也很好，後來他發現這位李醫師是台大畢業的，甚至還到哈

佛醫學院進修過；於是他問李醫師：「以你如此好的條件，為什麼要到山區來工

作？」，李醫師告訴她：「我在台灣學到做醫師的技術，到國外重新學到的是做

醫師的態度，所以我選擇到台灣的偏遠地區服務。」女同學大受感動。

當她回到埔里基督教醫院時，看到二位白髮蒼蒼的老先生和老太太，當地人

叫他們阿公阿媽，阿公的名字叫徐賓諾，阿媽叫紀歐惠，他們是挪威人，五十年

前便來至到台灣，他們沒有停留在台北或台中，而選擇駐足在最偏僻的地方，他

們發現那兒有一大堆的小兒麻痺問題，以及醫療資源的不足。他們二人四處募

款，還回到自己的國家，告訴他們親愛的朋友說：「不管是基於宗教的熱忱，還

是本著對人類的熱愛，請你們把愛心捐獻出來，讓我到一個遙遠的地方叫台灣，

可能你們一輩子都不會去、也接觸不到的地方，那裡有一些人需要我們的幫助。」

就這樣他們募款來到台灣，設立了醫院，奠定台灣的醫學基礎。這位同學經過這

樣短短的學習，她完全領悟了道理，臨走時她寫了一封信給他的前輩們，她寫著：

「親愛的前輩們：很抱歉在你們過去的路上沒有我的參與，但希望未來的工作中

能夠有我的足跡。」

同學們，當我看到這樣的信時，我心中是多麼的感動與澎湃！只是從這樣一

次的學習經驗裡，就完成了所有在學校學習的精髓，以及做為一個優秀人才所應

有真正的使命感。

今天各位完成的是學業，但是還有待學習的是很多人生的課程，如果我還想

留給各位幾個自己的經驗，我希望各位能夠學習面對失敗與挫折。台大人都是經

過許多考驗的優秀才俊，但也因為這樣，學習面對失敗與挫折，是你在社會中非

常重要的一個課題。

再其次我想談的是，前幾天我從新加坡回來，第二天七點鐘我就趕到苗栗參

與「牧羊人青年之家」落成，在稻田之中有一棟小小的二層樓建築。幾個月前有

一群媽媽寫信給我說：「嚴總裁，希望你給我們一個鼓勵，雖然這不是一個什麼

了不起的成就，但這是我們社區裡所有人付出的努力，希望給中輟的年輕人一個

可以學習的環境。」我到了那裡，主持人說：「嚴總裁，我實在忍不住想問你，

為什麼接受我們的邀請呢?」「我沒什麼了不起，我是要來接受你們的感動。當

我看到台灣媒體報導的亂象，當我看到台灣人那麼絕望的時候，我知道有一群

人，在台灣的角落那麼努力的為一個目標，付出所有的心血，我來這裡是要向你

們學習的。」我告訴所有的媽媽及中輟生們，或許在你的人生當中，你做的事不

會有人知道，但我必須告訴你，你已經為你自己的生命，頒給自己一個偉大的獎

章；在你的人生過程中，你知道自己做了一件非常有意義的事。同學們，當我經

歷過那麼多的經驗、考驗與折磨，我所知道的是，往往最後讓我有成就感的都不

是份內所做的事，反而是來自份外所做的事。在你全力衝刺自己的未來時，各位

同學別忘了，常常為自己的生命帶來最大價值與意義的，是來自於份外的事情。

再其次的是，做為一個知識份子，做為台灣從貧窮到富有成長的一個重要的

成員，我們都有一個使命。當台灣急遽成長的時候，我們買不到世界對我們的尊

敬；當我們有錢的時候，我們得不到人家對我們的認同。或許別人羡慕我們，卻

永遠不會尊敬你，尊敬是錢買不到的。也許台灣社會快速成長到一個程度時，更

重要的是人文素養，更重要的元素就像五十年前來自挪威、瑞典、加拿大各個國

家，那些人來到台灣付出關懷。台灣已經有足夠的能力，不單只要關懷自己，也

要關懷別人，所以希望各位能在每一個階層中改變社會。

我自己在美國運通時，經歷好幾個成敗的階段。那時有幾位同仁還不了解世

界的情況，便要率領一個非常大的台灣團體，要出國旅遊了。我很擔心會失敗，

我有好多好多的事要交代給一位領隊，但最後我只寫了一封短短的信，要他到飛

機上再看，我說：「Scott，這次的路程我無法期待你一帆風順，但我期待你永遠

都有勇氣，當你面臨困難與挑戰時，永遠都有迎向它、改變它的能力。」

各位同學，我不能期待各位，走上社會時是一帆風順的；我甚至不能期待各

位能像過去的我一樣，有那麼好的機運。但是，我勸各位，當你遇到挑戰時，有

面對它的能力，有改變它的能力，而且能夠為社會、為自己開創一個新紀元。


希望大家真的好好看看這篇文章
內容真的有一些東西
每個人都有自己的思維
每一個人也不見得是那種做大是，灑熱血的青年

但是，心存為善的念頭
並且努力去實踐他

希望到十二個月過去囉
「亂」不要再是我們一年的代表關鍵字
我衷心的希望

最近的一些科技大事

最近其實有點懶
都沒再寫文章
不過還是做個記錄，跟大家分享一下
就當做了解新知吧

2009的CES展
感覺沒啥特別的，沒記錯，msi有出類似mac air的筆電
不過，應該算是xx比雞腿吧＠＠

SONY VAIO出的TYPE P
真的很想
可以插入你褲子屁股那邊的口袋喔


WINDOWS 7出beta囉
普遍來說風評都不錯
有興趣的可以上google去找一下位置
就可以download囉

另外一個重點則是vista可以免費升級windows7
聽起來蠻不錯的:)

喔，一月的windows update已經釋出囉
大家要記得去update你的系統保護自己的電腦喔:)

一月

2009的第一個月
真的是很妙的一個月
怎麼說呢...

因為假很多
一個月可以放兩個九天
幾乎放了半個月了
有點開心，非常爽

不過，事情其實沒有比較少
最近每天都一直盯著螢幕
真的有點累
不過事情還是要努力
最近paper work比較多
雖然感覺意義不大
不過，練習寫文件也是一種功夫跟鍛鍊啊
加油加油

希望能夠超前進度
然後就是開心去過新年啦

嘿嘿，今年可是有一堆紅包得包呢＠＠

新年新希望

新年新希望
當然也要不免俗的紀錄一下自己的心願
讓自己好好拼一下

年底的時候在把這篇文章給挖出來
好好的檢視一下XD

1. 工作穩定，努力發展
2. 早睡早起，鍛鍊身體
3. 改善脾氣，恭良溫儉讓
4. 多一些知心好友，最好再來個「好朋友」
5. 學習多一點，認真再多一點
6. 人生的一桶金

我一定要成功！Yes

要開工囉！！

快樂的日子永遠都過的特別快
2009 的連續假期就這樣要結束囉
九天耶，怎麼放的還沒感覺到就結束囉＠＠


明天就是2009的開工日啦
希望大家新的一年都能夠事事順心
把去年的好運延續，壞運解除
加油

在新的一年，好好打拼好好衝刺
GoGoGo

久石讓 & 波妞

宮崎駿，大家都知道他的卡通很讚
愛看他卡通的人大概也都知道
裡面的音樂更是讓整部片加分的很大因素

那音樂跟誰有關呢？

沒錯，就是他，久石讓
連結可以看看他的事蹟，點選

其實很羨慕日本有Music Station這樣的節目可以讓音樂變得更生活，更豐富
（雖然ms可能不一定很公正，maybe）
紅白更是讓人覺得有一個很不一樣的年度集錦
其實台北的跨年有一點這個味道
不過因為是戶外，而且各個一人的表演其實也不像紅白或ms那樣有整理或是安排
總覺得就是比較像是一場單純的演唱會
我喜歡節目之中去介紹或整理那一年藝人或是歌曲的表現或影響

不過在日本，紅白也是有點缺少一些所謂的大咖
因為他們都有自己的跨年活動，這是比較可惜的

像這次的久石讓的表演
就覺得蠻讚的
有點像是之前頗受好評的金鐘獎、金馬獎的特輯
不一樣的是，人家是本人出來
我們是找一個當紅炸子雞來串起整個表演
趕快來欣賞一下這次我覺得很棒的表演囉

紅白中的表演


中文的電影廣告


小朋友出場
他真的很可愛，也靠這首歌紅透個半邊天啊


台灣要是也能夠有自己的動畫不知道該有多好
多拍些有教育性質的
或是有意義的影片才對
練習曲、囧男孩等等都不錯（不想提海角）

有意義是好事
多點歡笑，多點和諧
少點沈重或是把情色當藝術之類的片子XD

SPEED

不知道大家對這個團體還有沒有印象
這團體可是我小時候的最愛之一啊
雖然我一直覺得這團體很妙

台灣這邊會認識他們應該都是日版的惡作劇之吻吧
當然，因為他們很紅，所以有接觸一些節目的人
就會更有印象
我沒記錯，他們也上了好幾次的紅白

其實他們也是從小朋友時期就出道囉
那個時候只覺得四個小女孩很清新
雖然那個時候我自己也只是一個小男孩
哈哈～

那個時候雖然四個人
但是主唱就兩個人
另外兩個就只是合音跟伴舞
不過因為上原多香子很正
所以三不五時就會注意他

後來單飛之後
果然他最快竄出來
但是後來又有好一陣子沒他的消息
亂奇怪的

不過這次王力宏新專輯就是去日本找他當女主角唷
果然還是一樣長髮飄逸的正妹

SPEED的成員：

島袋寬子：1984年4月7日生，負責主音。
今井繪理子：1983年9月22日生，負責主音。
上原多香子：1983年1月14日生，負責伴舞及合音。
新垣仁繪：1981年4月7日生，負責伴舞及合音。

只有一個比我大，剩下三個都比我小＠＠

解散：
1999年10月5日、處在巔峰期的SPEED無預警突然宣布將於2000年4月1日解散
後於2000年3月31日在日本朝日電視台音樂節目『Music Station』演出後解散。

在聚合：
2008年8月20日，SPEED宣布重組。
11月12日，發表單曲「あしたの空」，並即將參與2008年底的紅白歌合戰。

中間其實好像有一次因為慈善活動
四個人有合在一起參加公開活動
台灣的小虎隊何時才有可能再合體啊>_<

最新專輯


大家欣賞一下最新的mv吧
MV


MS上的表演

改版來迎接新年

其實也沒特別的原因
本來是在找東西的
找阿找的，就...


就找到版型跟一些圖片去囉
然後看到一些蠻不錯的圖案
就想說那來看看好囉
就這樣，改版囉
就當迎接2009年囉
希望新的一年
景氣可以爬起來
我可不想沒頭路啊＠＠

2009全世界都要加油！

聖誕節的前一天

今天是聖誕節的前夕
也就是一般人會去吃大餐的時候啦
哈哈，原來，上班也會有不一樣的活動

去年的時候是有提供一些大禮來抽獎
然後大家都有禮券

今年看來是不景氣啦
大家盡量節約
所以搞了一個下午茶party然後交換禮物
其實本來沒準備參加的
不過team的大家似乎都要去準備小禮物
所以中午吃飯的時候也跟大家去買個小東西
雖說小東西，也是一百～三百的東西喔
對我來說不算便宜
那一個也是一餐啊

最後，我換到了一個頭巾
很奇怪吧
幾乎不會用到的東西
不過那個似乎是國外買回來的小東西
感覺也蠻炫的
但是我的頭很大，那個size似乎不太合啊＠＠
哈哈～一個新體驗

原來，我也參加過交換禮物囉XD

祝大家聖誕快樂！
新的一年又要來囉
聖誕過後就是Happy New Year囉
加油

PAPAGO! Z-820

看到名字
可能你已經知道這是啥東西囉
沒錯，papago
哈哈～當然是導航相關的啦


這是他們自家的第一台pnd
攜式導航產品(Portable Navigation Device，PND)

因為同事的朋友在那邊
又有促銷活動
（真的便宜很多）
所以就決定買一台

嘿嘿，不是我用，是給老爹用唷
不然老爹想那麼久囉，都沒買
想說剛好有機會，就買一台給他玩玩
這東西長這樣


因為回家才能拿給老爹
所以我當然得試用一下囉
不然有問題怎麼辦

先說說他的基本功能好囉
原來，這種導航裝置在室內幾乎都收不到訊號
我是這次才知道
換句話說，室內開車可能訊號都很差
他的螢幕蠻清晰的
地圖就papago自家的
然後因為有導航，所以有人會講話
有試著去一個地方讓他規劃
其實基本上規劃的路線是對的
但是那是我知道的地方
所以我不想走他指引的方向，所以有變更路線
他也很即時的把路線給更新過來
蠻聰明的

他也有測速裝置以及照相警告
不過速度大概跟實際的有些誤差
大概在五公里左右！

在導航的過程中會發現
有些地方的訊號應該是不好在不然就是有干擾
他會有一小段時間無法更新
不過繼續你的旅程，其實就搞定囉

整體而言是真的一個蠻方變得裝置
讓你在行駛的過程中
不會因為道路的問題與狀況而擔心

他的查詢功能除了可以手寫之外
也有注音
其實是還蠻方變得
注音是那種可以幫你篩選一些注音符號出來的那種
對老爹這種打字慢又有點台灣國語的人來說
我想應該是一大幫助啊

接下來就是等新年拿回去給老爹玩啦！

榭 -- 歐陸美食餐飲

周末又到啦
這周天氣不錯
所以又去找了間美食餐廳來打打牙祭囉


其實週五晚上睡覺前就在那邊亂看美食版
結果發現有一間還不錯的店喔
看別人的介紹跟照片
我確信我有看過，不過沒吃過
但是想不起來哪時去過那條巷子
anyway
去，就對啦！！

地址在：台北市大安區新生南路3段76巷5-1號
一開始我想錯地方囉
所以找了一下，後來想起來台一過去的巷子裡面
就找到囉

我終於知道為什麼我去過那條巷子囉
因為我老妹還在台北的時候
他帶我去買過那邊一家有名的起士蛋糕
那個時候還遇到我大學同學呢

因為忘了帶相機
用手機拍的
想知道他的環境或是擺設
上網找其他的應該就可以知道囉
整體而言感覺很舒服啦
不會很糟
那天我叫牛小排，朋友點考半雞，然後再一個凱薩沙拉

先看看湯跟麵包囉
湯就是蠻正常水準的
去那種比較好一點的店家的水準
麵包很不錯唷
大蒜麵包脆脆的
奶油餐包熱熱燙燙的，我喜歡


凱薩沙拉，他的起士粉有點多
不過還ok
青菜量不少，肉也蠻有口感的


主菜來啦
牛小排


烤半雞


餐後甜點，提拉米蘇
這個口感不錯，蠻綿密的
上面的粉也很爽口唷


有機會還會在去吃
感覺很不錯
老闆就像大家說的
是個手腳俐落的胖子
人很nice

這家會收服務費喔
不過台大學生或教職員就不收
他有問我
我也很老實的跟他說，我畢業囉
他看一看我，問我畢業多久
我跟他說，畢業一年多
哈哈～他就說，那不用囉
夠爽快！

對了，去這家店點牛排的話
不敢吃太生的記得跟老闆說
我猜他大概都先出個五分熟
然後會問客人口感，不敢吃生的人可以跟他說，他會在拿進去煮熟一點
我是還ok啦
不過太生感覺還是很奇怪
下次去會記得跟他說七分熟！:)

12/17 週年紀念日

沒錯
這一天就是我工作滿一年的日子
想著365天之前，我還超生澀的樣子進入公司呢


現在，哈哈～成長了
不過還有很大的進步空間啦
希望能夠在專業上、人際關係上都能夠在繼續努力更讓人有著不錯的印象

這一年，進到這個公司
真的是我運氣好
看到現在的不景氣
很多屬於自己專業的那個領域
狀況都不怎麼好
甚至還有沒工作的窘境

但是公司的頭兒大家都很努力在維持
也讓底下的能夠努力工作

這一年，就是一個學習的旅程
軟體，其實對他有點熟又不是太熟
組語、記憶體、api等等的專業名詞也從一知半解
到慢慢了解
希望明年在來回顧的時候我能夠說出全盤了解的這樣一席話

希望這個紀念日，能夠一直持續下去
工作賺錢
我想現在這個是我最重要的目的了
好好打拼～gogogo

[趣事] 你知道最近VISA廣告裡跳舞的是誰嗎?

你知道最近VISA廣告裡跳舞的是誰嗎?
其實這廣告後面有一段你可能都不知道的瘋狂故事呢
一起來了解一下囉:)


以下內容轉錄自bbs討論區

先來看看VISA廣告
點選觀看

你知道最近VISA廣告裡跳舞的是誰嗎
點選觀看

Matt Harding，1976年次的年輕人，
他在2003年用他所有的積蓄去旅行，
在旅行中只是一個簡單的想法，用跳舞記錄他到過的每個地方，
而他都把所有的紀錄放在自己的網站，
當初網站也只是要讓他的親人與朋友知道他在外一切安好。
後來有人發現了這些影片並開始傳閱，
於是有家口香糖廠商覺得他的構想很棒，贊助他旅遊經費，
因此在2006年他花了六個月走遍了39個國家，
接下來的2007、2008年他依舊到世界各地跳舞（包括了台灣），
而且還有了許多的同伴共舞。
Matt跳的舞很滑稽，但是他的笑容與熱情卻是讓人感動，
他只是一個簡單的動作、簡單的想法改變了他的一生，
至今他已經去了63個國家！
有時想想我們是不是都有認真的看待我們靈機一動的小想法？
我們是不是真的就去執行了？還是我們會因為旁人的取笑就做罷了？
如果我們都像Matt這樣認真對待一個這麼簡單、或許說很呆的想法，
或許一個無法預期的驚喜就等著我們！
就算我們得不到相同的驚喜，至少我們擁有了年老了值得回憶的豐富生命！
這一直是我追尋的目標！
我期待我年老了，回頭看我所有的每一步，
我都可以很感謝我給了自己每一個微笑、大笑的回憶，
而不是一直說：「早知道我那時就應該做....」，
我可以很自豪的說:「我的生命是精彩豐富的！」
來台灣時,大概沒有幾個人知道他
所以只有孤單的一個人跳囉
不過我剛看到影片時確實震撼到了
曾幾何時我們也有許多夢想,不過通常會為了很多因素而錯過了
他剛開始到世界各地拍影片時,那時還沒有YouTube咧
單純只是想圓一個夢吧

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我一開始看到這廣告的時候
真的覺得visa的廣告不一樣囉
因為之前成龍跟奧運那系列的亞洲版
我覺得很鳥

本來以為那是廣告商的創意
沒想到這是他本人自己在做的事情
果然非常有勇氣

其實我想每個人都知道有夢就要去追
也知道自己心中都有屬於自己的小小理想或是天地
不過真的能夠實現或是秉持著自己一直前進的又會有多少個呢？

看到這個人他的成功，其實也不代表其他跟他類似在堅持自己的理想的人就會成功
你我都知道，只要有夢想，什麼時候去時間可能都不算晚
問題是，年紀越大，敢真的去追夢的人又有幾個？
大部分不也是向現實低頭，讓那個夢想的小小火苗因此而熄滅

做與不做，其實都是一個問題
你呢？
是否有勇氣去做自己要做的事情？

x200 -- 開箱介紹

上次說了前半段
這次就來說說這一台的效能
以及讓我喜歡和不喜歡的地方


這台第一天拿到的時候其實已經晚上囉
拿到當場也驗機
小x黑店果然是有口碑的店呢
確定無誤之後，就收貨付錢啦

先來看一張全景圖吧


其實蠻不錯的
不過可以發現到邊框比較粗
不過我覺得應該是黑色的關係
所以我比較沒有感覺到差異
要是他顏色比較亮眼一點的
可能就會覺得很刺眼
不舒服，邊邊怎麼那麼粗

鍵盤其實也是他的特點
因為他跟x61的版型就不一樣囉
他似乎是拿14吋的板子來搭配
所以每顆按鍵幾乎都是存在的
對於用慣了vaio來說，著實要適應一下
要不然vaio的fn可強的勒


其實一開始要在美國買x200的下一版
就是cpu是低電壓的版本
不過考慮的之前所提的東西
以及效能的情況
就在台灣買基本款
不過促銷的關係，也是基本款的高級版唷
看看分數就應該知道了吧


之所以有3.8是因為顯示的關係
不過顯示不是我的重點
我的重點是要能夠跑vm還有改code
不過因為他是ddr3，所以加購記憶體的時候，也小小的貴一下

其他的規格大概就是
CPU: P8600, 2.4G
RAM: 4GB
HD: 160G, 7200rpm
Turbo Memory: 2GB
有指紋辨識，這個真的蠻好玩的

電力使用上，基本款的4cell大概只夠我稱一個半小時
不過因為有送9cell，這個就很夠power唷
這個大概可以稱個四小時到五小時
如果調整power management，搞不好可以撐到六～七小時

說真的很滿意這一台
比我想像中的要來的好很多
雖然說跟我的vaio說掰掰囉
不過搞不好有一天還是會在跟他相會的
可能當我月薪是現在的兩倍的時候我就會去買囉
哈哈

thinkpad的應用軟體真的很豐富
比較起來也比vaio的要實用多
vaio的多媒體軟體、程式太多囉
問題是都不是我想要用的

大概花了一星期，把整個系統都搞熟
因為4GB的記憶體，也了解了ramdisk的使用
真的有快

接著大概就是等老妹拿便宜的vista x64來慣
這樣應該可以發揮更多的效能吧
其實考慮這一台的另一個原因
就是他有提供64bit的軟體與驅動程式

期待中囉～

最近兩個大問題

最近似乎有兩個大個網路攻擊行為
一個是之前緊急公布的一個Hotfix
另一個就是這一週出來的IE 0-day attack


第一個是針對MS08-067修補的這個漏洞來攻擊的
他跟之前那種大量散佈的攻擊模式很像
似乎也適用rpc然後開始擴散出去
他的攻擊行為會讓一些防毒或是os的保護
把svchost的程序給中斷
然後我的電腦就不會動囉
本來不想鳥他的，想說有人會去解
結果我電腦不能工作，我又正要改code
真不爽，只好去找即時的修補方法
有另一批人去找散佈源頭
他行為模式是會在你的temp裡面埋下資料
然後想辦法執行以後
就開始在你的網路內散撥囉

這個真的是蠻慘的，沒事的記得去更新更新你的系統唷

另一個則是這一週最大條的新聞吧
資安來說
新聞連結

大概週一還是週三知道的
然後剛好ms沒有更新
新聞上面也剛好說，檢查漏洞的公司資料外洩出去囉
所以才被人家拿來利用
這個很機車
全部的ie都有這個問題
如果去瀏覽有問題的網站
會自動下載惡意攻擊的程式
然後，埋在你電腦裡面
接著就是他要幹嘛就幹嘛啦～最重要的，資料竊取嘛！

這一陣子盡量不要去國外和大陸的網站囉
除非更新已經補洞了

ie也最好盡量先不用
幫firefox或是chrome打打廣告好囉
他們其實也蠻好用的

不過，需要activex的可能還是得依賴ie吧

麥肯錫 個人履歷技巧講座

演講內容：個人品牌-履歷表撰寫與面談技巧
演講者：聯合利華(Uniliver) 人力資源部 韓建玲 經理
演講時間：5/25(四)晚上6:30~9:00
演講地點：管院二活蘇格拉底廳
工作人員兼紀錄：林芳竹

演講內容
2 前言
我在聯合利華主要負責的工作，就是儲備幹部的徵選。每年來聯合利華應徵的儲備幹部的約有1000份履歷表，我和幾位高階幹部會從這些履歷表當中挑出約100份，然後才和這一百位進行正式的面談。
但是，我可以誠實告訴你們，我看一份履歷表平均只花2分鐘，而且聯合利華的儲備幹部履歷表有五頁（過去是八頁），因此你們可以想像，我看履歷表絕不是一行行的細讀。事實上，一般公司在召募人才時，只需要約兩秒鐘~兩分鐘，就可以決定你是否有機會可以進入面試。
我請問一下，今天在場的各位，有誰有讀過市面上一般介紹和履歷表或面試相關的書籍？可以和我們分享一下心得和內容。（徵求在場同學發言）
同學：我有看過一些相關的書籍，大概知道履歷表的撰寫格式，比如經歷要由最新的寫到最舊的，還有面試時要注意自己的儀容等事項。
很好，這位同學和我們分享的東西已經是最基本的觀念。但今天我希望給大家一些比較特別的東西，我要和大家分享，每當我的眼睛向一張履歷表發散出去時，看到的精華是什麼？而不僅是較制式的說明履歷表的格式、內容撰寫。
我將告訴大家，如何在兩分鐘~兩秒鐘之間，讓你的履歷表抓住別人的目光；教你如果只有80分，如何在短短的面試60分鐘內，把自己有的80分完全表達出來；特別是畢業後要去當兵，不會馬上進企業界的男同學，更可以運用今天所教的技巧，讓自己隨時都具有競爭力。透過這次的演講，你們會學會如何在精簡的時間內，讓別人了解到自己的優點。
2 履歷表與面談的目的
一份成功的履歷表，是讓你能在2分鐘之內，獲得面試機會，當你被通知可以去面試時，履歷表就完成了它的階段性任務。
而面談，是讓你在60分鐘內，可以獲得一個工作機會。一般公司召募人才時，面談時間平均大概就是30~60分鐘而已。
但同學在撰寫履歷表時，要注意最重要的原則還是「誠實」(Honesty)，內容不可以有任何欺騙，例如我們聯合利華的offer letter中，就有特別註明，若在日後你個人有任何不實，讓公司發現，隨時都有權利解聘你。
2 行銷是什麼？
大家都知道聯合利華是做消費性產品的，我們公司的強項就是行銷。雖然我自己是HR部門的人，但我對行銷的概念還是有的。今天，我們從行銷的觀點出發，來看看平時商場上的行銷技巧，該如何用在求職過程中。
你們有沒有想過，消費者到7-11購買飲料時，有很多種選擇，但為什麼他要選立頓？相同的，企業在徵選人才時，會收到很多份履歷表，為什麼他要選擇你？
行銷的技巧是隨處可用的。如果你是個有理想有抱負的年輕人，希望進入職場一顯身手，你就像一個放在商品架上的商品，那麼你要如何包裝自己，吸引你想要的顧客選擇你？今天我要和大家分享一項聯合利華特有的行銷技巧－行銷手法，這是一個品牌管理上常用到的工具，行銷手法應用在應徵工作時，能夠幫助你們學會，在企業界如何讓別人印象深刻。
接下來我們請同學先抄一下白板上面的這個行銷手法圖（見下圖）。
2 個人品牌-Why and How
為什麼要用個人品牌？
今天我們將透過這個行銷手法，一同完成屬於你自己的個人品牌，這樣塑造出的你會是很一致的。就像是聯合利華透過行銷的技巧，針對立頓所Target的年輕客群，塑造出的印象－年輕、有活力，之後在未來兩~三年內，消費者在市場上所接收到的訊息，就都會是很一致的。因此，我們透過行銷手法，你可以了解自己的品牌將是什麼風格，未來在職場生涯中，也將會表達出一致的自己。
透過行銷手法所塑造出的你的個人品牌，將可以幫助你：
1. 訴求於一個具激勵性的陳述，讓溝通更清晰一致
2. 展現個人對目標對象的需求非常重視
3. 使我們可以在大眾中脫穎而出
4. 幫助我們朝向完美的狀態努力全進
如何建立個人品牌？
成功行銷自己，與執行行銷策略的步驟包含：
1. 分析你的顧客及外在環境以便於
2. 尋找出關鍵機會，以更好及獲利性佳的滿足顧客需求
3. 找出如何去把握這些機會
4. 執行你的計畫
接下來，我們就依照步驟,希望同學們和我一起動手，依照你個人的興趣和狀況做出分析。我會以我手下一個去年才進來聯合利華的同事為例，舉出她自己分析出的屬於自己的個人品牌，但同時我也希望徵求在場的同學分享他個人的品牌內涵。
一、分析你的顧客及外在環境
2 Target：你的目標公司為何
員工例子：外商、可發揮人管專業
薪資福利佳
有升遷機會
可培養國際觀的公司
有良好聲譽的公司

同學分享：最想進麥肯錫

2 Competitive environment：分析外在競爭環境
員工例子：有經驗的人
他校人管所學生
國內外優秀學校管院畢業生


同學分享：書卷獎得主
比較會表現自己的人
presentation skill好，在短時間可以清楚表達自己的人
英文好的人
具有領導能力的人

你的品牌訴求應為何物呢？
事實上，同學在應徵工作時，不單只是你會有自己的個人品牌，每個企業其實也都有他自己的品牌－企業主品牌，例如「聯合利華」就是一個品牌，當你們在校園徵才博覽會走來走去時，你們也是顧客在挑企業。因此，當你在分析你的外在環境時，會分為「目標公司」和「競爭對手」兩部分。
要能夠成功地進入你目標的公司，你必須了解那個公司的文化；相對地，你也要思考和你一同競爭的對手，會具有哪些優勢。透過這部分的分析，你會發現自己距離目標還有多遠，盡快地朝著對的方向努力，才能補足自己的劣勢。針對你的目標公司，打造出符合他們需求的個人品牌，你才有機會贏得這場競賽！
2 Insight(洞察力)：了解你的公司需要什麼樣的人才

員工例子：(以聯合利華公司為例)
*有潛力的人員
語言能力佳(uniliver是全英文溝通)
什麼是有潛力？
首先，我們先談談目前很多公司在徵才時，常常都會限制需要碩士以上的學位，那麼，大學剛畢業的學生，應該瞄準願意給年輕人機會的公司，要確定這個公司的組成年輕與否，可以直接從觀察公司目前人員的年紀，以聯合利華為例，我們的marketing部門，員工平均年齡25歲，因為我們認為年輕人最有塑造的潛力，因此我們十分樂意接受年輕人進來工作。
但是，「有潛力」是個非常抽象的名詞，究竟什麼是「有潛力」呢？聯合利華對於「潛力」下了十分清楚的定義，有興趣的同學可以上我們公司網站去看看，下面我只大略說明幾個部分：
1. Builds commitment to growth：策略性的影響力、團隊精神、團隊領導力
2. Drives for Growth：把握將來、推動變革、發展自我和他人、盡職盡責、
有效的授權
3. Creates a Growth Vision：
－成長的熱情：如果一個人做任何事情，都願意多做一步，就是具有成長的熱情。例如面試時我們會問，「你曾經有在什麼困難的狀態下，做了某個決策？如果有機會讓你再做一次決定，會改變當初的做法嗎？」如果你回答「我在大二時，很痛苦的決定要和女朋友分手」就無法很好的表達出你對於自身成長的追求，應想一些對人生和能力具有建設性影響的例子。
－突破性思維：一個人就算是在既定的模式下，永遠都覺得可以挑戰現狀，改變事情的做法，就是具有突破性思維。例如你在面試時提到，「接任系學會時，前幾屆已經有了一套固有的活動型式，但是你接任後，規劃要舉行新型態的活動，而不甘於只是重覆copy過往經驗」，這就會讓別人很清楚的接收到你是一個具有「突破性思維」的人。
－組織意識：在職場上做事，絕不是一個人單獨做所有事，因此從你的社團經驗中做過些什麼事，可以了解你這個人做事情的方法、態度是否具有組織意識？在面試過程中，記得一定要把做過的事講清楚，例如不要只是說「我負責公關拉贊助」，若是提及「我在拉贊助時，懂得抓準老闆在的時間，才去說服店家贊助」，就會讓人覺得你是個做事有規劃、有組織的人。
由以上這些例子，我們可以了解到，外商公司是透過這樣的方式在徵選人才，你必須學會在履歷表上寫出吸引人的東西，例如：舉行創新性活動，讓參加人數比過往多了兩倍，這樣才有機會脫穎而出。一般外商公司，都會是有HR經驗的人在徵選新進員工，所以會是行為導向；但本土的小型公司，就比較有可能是人治導向，可能老闆看你很喜歡就會錄取你了。
以同學的目標公司麥肯錫來說，一般大學生剛進去，大多是擔任初階人員，主要負責產業分析工作，因此麥肯錫在徵選大學畢業生，具有分析能力、產業知識廣泛的人才，會是他最有可能錄取的人。另外，若是在面試中提到的社團經驗，表現出自己的觸角很廣，也會讓人覺得你是個很有彈性的人。
我個人有個比較深的體會是，未來你們面臨亞洲區開放後，不再只是和臺灣自己的學生競爭，必須和新加坡、中國、香港的人才一同競賽。因此過往的臺灣學生具有的優勢會慢慢消失，隨著區域的整合，這個趨勢會越來越明顯，人才交流增加下，你們必須更努力的加強自己的能力，才能夠在未來和別人一同角逐。
二、 尋找出關鍵機會，以更好及獲利性佳的滿足顧客需求
2 Benefit：你具有什麼優勢
員工例子：有國際觀
溝通能力佳
人際互動佳
有HR專業知識
學習能力強
團隊領導能力


講者建議：(以同學目標麥肯錫為例)
進入顧問業，需要培養跨產業領域的了解
可舉例大學時修習各領域的課程，對各產業都有涉獵

2 Value：你能對公司貢獻什麼價值
員工例子：有責任感
有忠誠度
學習意願佳
配合度高

同學分享：樂觀
有創意
敏感度高

2 Reason to believe：透過實例證明自己
員工例子：英國留學一年，參加國際扶輪社文化大使，TOEIC905
企管系細學會會長，辦理全校生涯座談每天一百人參加
壘球隊對長，處理學長學弟的衝突
HRM第一名畢業成績
崑山永豐餘暑期專案研究
研究所招生說明活動總召

講者舉例：要說服別人相信自己具有行銷經驗，應舉實例說明：
舉行立頓校園活動，當年度銷售量上升證明為校園活動奏效
Mod’s Hair信義區塗鴉活動成功

2 Essence(本質) ：如何讓你在進公司後還會更進步更好
(Adding vitality to business life)
員工例子：Passion for HR career
2 Discrimination：差異化要素
員工例子：Leadership Experience
Potential
Language


講者建議：要表達自己具有領袖特質，社團經驗是最佳說明的例證

2 履歷表撰寫
經過上面的步驟，同學應該都運用行銷的手法建立了自己的個人品牌，但是更重要的，我們要採取實際的行動，去爭取每一個機會。第一步就是寫出履歷表。
有關於履歷表的格式，現在有很多管道(網路、書籍…)可以自己去參考，在此我就不多做說明。我從自己手上的履歷表挑出一份，做為今天說明的範本，原則上這份履歷表已經算水準之上，但我今天要告訴你們，如何讓履歷表精益求精，變得更吸引人。我們來看看這個人試圖在他的履歷表中，表達出他的優點是什麼：
－如何表現領袖特質Leadership：
他在履歷表中提到「自己有當兵經驗，擔任班長的職務」。但是這樣是不夠的，如果希望能夠表達出自己具有領域特質，應該要更明確地寫出，擔當過什麼職責、帶領多少人、負責過什麼活動，例如「軍中分三梯次舉行狙擊手培訓，其中我所帶領的梯次獲得獎項表揚」。
另外他提及自己「在大學時代，曾擔任土風舞社的服裝組組長」，由這個不是很大的職位，可以感覺到這個人的社團參與程度只是一般，並沒有帶領大型活動的經驗。因此你們在挑選寫進履歷表的經歷也要十分慎重，不小心會讓別人有誤解，當然如果真的活動經歷不多，還是要盡量把東西寫進去比較好。
－興趣：
這個人在履歷表中提到，「自己曾於美國的學校短期結業，之後和朋友結伴到舊金山旅行」。這樣的寫法並不能很深刻地點出自己的人格特質，或是其他想表達的東西。但如果換個方式寫，說「曾在美國學校短期進修後，和新認識的各國朋友一起去旅行，或邀請各國朋友品嘗台灣美食」，就能夠讓人覺得他是個善於經營人際關係，和具有國際觀的人。
另外以同學的目標公司麥肯錫為例，如果我們認為麥肯錫最需要跨產業的人才，你就應該在興趣中，強調自己對商業週刊、國際政治等各領域雜誌都十分有興趣。不過，就如一開始所說過的，不論如何「誠實」還是第一原則，因此，如果你覺得自己現在不是完全符合你的目標公司所希望的人才，就應該好好的往那個方向充實自己，而不是只在履歷表上假造出一個不真實的自己，去迎合公司的喜好。
2 面談技巧
當一份成功的履歷表投出去之後，獲得了面試機會，就完成了它的任務。接下來，是否能夠獲得工作機會，完全取決於你們在面談時的表現，所以我們就來談談面談時有哪些技巧。
首先，我想請問大家，你們認為面談是從什麼時候開始的？坐下來？開始說話？事實上，你們去公司Interview，是從你一進門就開始。
例如我有問過一個面試者，「你的英文名字很特別，是怎麼取的？」他回答「不知道呀，就是一個大學學長幫我取的，好像是法文吧」，這樣就會讓人覺得你是個不求甚解的人。另外，我也會問面試者一些家常的話，例如「來公司的路上路況好不好？」，如果你只是說「沒有塞車」，另一個人卻回答，「路上狀況不錯，而且我發現這一帶的公司好像都是新蓋的，應該以後會是發展的重心…」，就會讓人覺得你是個細心觀察環境，懂得思考的人。
他會問什麼？我該如何回答？
－你的個人品牌：你要學會將話題導向，可以表達你塑造的個人品牌相關的話題。
－BEI(Behavior-based Interview)：受過專業訓練的主試者，會以你過去的行為，來預測你未來的行為，因此你在回答主試者時，應據實回答，並注意下列事項
1. 使用字眼要肯定(少用「我好像…」，「那個也不錯…」)
2. 不要滔滔不絕講個不停
3. 不要脫離主題漫無目的
4. 不要妄加論斷或批評
5. 切忌只回答「是的」「好」「對的」「可以」「沒問題」(封閉式的回答，會使面試者需不停提問，兩方都需要拋出東西，彼此引導談話主題)
－姿勢與眼神：應和面試官保持人性的距離，必要時應有eye contact，主要就是要讓對方有舒服的感覺
－服裝：不同的公司文化，應有不同的打扮，這需要自己去注意。
－誠實為上策：一個受過良好訓練的面試官，絕對有辦法看出你是否在謊話，例如我曾經面試一個人，他的履歷表上寫著「熱愛旅行，生涯中有一個工作空檔是去歐洲旅行」，因此我就問他去歐洲哪裡旅行，他卻很冷漠的回答，「沒去哪裡呀，只是隨便走走」，這樣簡單略過不符合他自己所宣稱的「熱愛旅行」，就看的出來這部分有不誠實的跡象。
－問問題，確認這是不是你要的公司：
不是只有公司有權利選擇要不要錄取你，你還是有權利選擇你是不是要這家公司，可問面試官一些有關公司問題，例如行銷部的分工目前是怎樣？確認和自己所想像的是否有落差。
－候選人或決策者：你要學會策略性的主導面談進行順利，讓自己不只是候選人，而是決定自己是否能夠順利拿到工作的決策者。

Q&A時間
1. 不久前聯合利華的徵試結果出爐，但是很意外地，供應鏈部門的結果竟然是全不錄取，不知道是否可以簡單說明一下原因？

很抱歉，因為當時我正好留職停薪三個月，可能無法回答你這個問題。但是我可以說一下我自己推論的一些看法，因為供應鏈部門，大多是理工的學生來應徵，而理工學院的學生通常在語言能力、表達能力會比較差一些，不像管院受過較好的訓練，這可能是原因之一。相對來說，對於理工科的同學，我建議你們好好加強自己的語言和表達能力，你們將很容易成為職場上的傑出人員，另外若是具有理工科的背景，再加上有管理專才，也很容易晉升成為高階人才。

2. 在先前的演講中，有說到在履歷表上需要表現出自己的強項，但以我本身來說，目前覺得自己有許多能力不足，那我該如何誠實，卻還是能表達出自己較好的一面？也就是同時能夠表達自己的不足和長處？

一般較大型的公司，都會有自己一套看人的標準。因此如果你覺得自己目前的能力不足，應該要及早開始補足加強自己的競爭力。例如理工科的學生，若是想往行銷領域發展，那麼建議大四可以多修習一些行銷相關的課程，或是積極和同學組隊去參加比賽，若是有得獎記錄，就可以在履歷表中寫出自己有過的得獎紀錄。

此外，就像剛剛行銷手法中所提到的Value，你們也應該學習增強這部分，例如這位同學，可以學著讓自己說話更精簡，表達更清晰一些。其實講話也需要訓練，不要有那麼多贅字和轉折語，當自己認知到有什麼問題時，就要趕快做修正和加強。

結語
畢輔室劉主任：
今天我們非常高興，能請到韓經理為我們帶來那麼精彩的演講。聯合利華真的是一個非常令人尊敬的企業，由韓經理今天的演講內容，就可以發現內容深度和先前的幾場講座完全不同。同學們應該要好好努力，畢業後爭取進入像聯合利華這樣優秀的企業就職，才能受到良好的員工訓練。過去我自己一位同學的女兒，畢業於我們學校工管系，就是在一畢業後就進入聯合利華就職，三年就升到經理的位置，目前是負責Mod’s Hair產品部門的營運，在那邊也學習成長很多。
不過在這場演講中，我也有很多感慨。台灣的學生在發言時較害羞，我認為這很可能是臺灣教育環境的問題。在我們過去舉行的留學週演講中，許多從國外回來的學長也都提到，在國外上課一定要踴躍發言，不發言就拿不到分數。但是台大同學雖然在課業上都很優良，但不知道為什麼，在思考問題時，可能是因為不曾嘗試過，或是怕抓不到方向，以致於同學都不太勇於發言。
另外，很多同學在學校時，都沒有能體認到台大的資源十分豐富，舉行很多演講和研討會，都是你們學習的好機會。出了社會後，你們會發現什麼東西都需要花錢。學校所舉行的每場演講，都十分值得聽，也都能給你們很多啟發，希望同學能夠善加利用這個資源，就像其實每場演講中，都一再強調「誠實」，這和我們學校十分強調品德教育的理念十分切合，因此同學的學習並不是只僅於課堂上的學習，更能夠透過這些演講，了解到更多人生的道理。
最後要說的是，聰明才智大家絕對都差不多，不是聰明的人，努力和把握機會認真學習很重要。之後在職場上，都需要這樣的精神去努力闖出自己的成績，希望同學未來在職場上能繼續發光發亮，讓台灣更有競爭力。今天來希望能讓大家了解，我們要一直努力，失敗是另一個開始，努力去做自己，在生活周遭找一個可以學習的對象，了解他如何在職場上發揮自己的經驗，創造自己的生活價值，mentor會讓你少掉很多浪費的時間，以及讓自己更快找到自己的方向。

x200 -- 前言

這台其實一直是我評估的重點之一
之前在評估的時候就是thinkpad跟vaio
雖然說價錢差蠻多的
但是我想用的大概就是這兩款囉

之前會去注意tp是因為老美說美國的小黑真的很便宜
不像台灣
所以我當然也就去注意他囉

另一個重點是公司幾乎都是ibm的天下
所以老是看到x系列或是r系列
就效能來說，感覺很不錯
特別是體積也輕巧
很符合我的期望

之前的電腦雖然很高級
但是因為單核心的關係
我要跑個程式幾乎整個系統就停頓了
沒辦法在做其他事情
所以才會有要把電腦還給老爹自己去買一台適合自己的人生中第一台nb
剛好又遇到資訊展
價格跟老妹在美國得沒差多少
有不用麻煩他攜帶或是花費
就買啦！！

下一篇在來說說使用的心得跟感想

不是很順

最近似乎有點不太順
不管是工作的事情
或是生活周遭的事情

漸漸地會有點壓力
不管怎樣，每天早上起床還是得面對

本來今天想打個球換換心情
哪知道被撞到眼睛
好痛喔
一直留眼淚

有點受傷，有去找醫生看了一下
還好沒有太嚴重
拿了藥，明天再去複診
否極泰來
一切安好

加油加油